Группа ВК

Счетчик Яндекс.Метрики

Jivo

favicon

Арт-терапия

Купить книги по арт-терапии

Книги по арт-терапии

Гештальт-терапия

Купить книги по гештальт-терапии

Книги по гештальт-терапии

Гипнотерапия и трансовые техники

Купить книги по гипнотерапии и трансовым техникам

Книги по гипнотерапии и трансовым техникам

Когнитивно-поведенческая терапия

Купить книги по когнитивно-поведенческой терапии

Книги по когнитивно-поведенческой терапии

Психологическое консультирование

Купить книги по краткосрочной психотерапии и психологическому консультированию

Книги по краткосрочной психотерапии и психологическому консультированию

Детская и подростковая психотерапия

Купить книги по детской и подростковой психотерапии

Книги по детской и подростковой психотерапии

Нарративная психотерапия и сказкотерапия

Купить книги по нарративной психотерапии и сказкотерапии

Книги по нарративной психотерапии и сказкотерапии

Зависимое и созависимое поведение

Купить книги по зависимому и созависимому поведению

Книги по зависимому и созависимому поведению

НЛП

Купить книги по нейролингвистическому программированию (НЛП)

Книги по нейролингвистическому программированию (НЛП)

Психоанализ

Купить книги по психоанализу и психоаналитической терапии

Книги по психоанализу и психоаналитической терапии

Семейная психотерапия

Купить книги по семейной психотерапии и терапии пар, психологии семьи

Книги по семейной психотерапии и терапии пар, психологии семьи

Телесно-ориентированная психотерапия

Купить книги по телесно-ориентированной психотерапии

Книги по телесно-ориентированной психотерапии

Трансперсональная терапия

Купить книги по трансперсональной терапии

Книги по трансперсональной терапии

Экзистенциальная психотерапия

Купить книги по экзистенциальной психотерапии

Книги по экзистенциальной психотерапии

Книги по аналитической психологии, созданной Карлом Густавом Юнгом и его последователями. Работа с архетипами коллективного бессознательного, использование религиоведческого, мифологического и культурологического материала в психотерапии.

Юнгианская аналитическая терапия

Книги по аналитической психологии, созданной Карлом Густавом Юнгом и его последователями. Работа с архетипами коллективного бессознательного, использование религиоведческого, мифологического и культурологического материала в психотерапии.

Купить книги по юнгианской аналитической терапии 

Книги по юнгианской аналитической терапии 

Уценка

Психотерапия

Купить книги по психотерапии

Книги по психотерапии

История психологии. Биографии

Купить книги по истории психологии. Биографии

Книги по истории психологии. Биографии

Общая психология

Купить литературу по общей психологии

Литература по общей психологии

Психологические исследования

Купить книги по психологическим исследованиям

Книги по психологическим исследованиям

Купить книги по общей психологии

Книги по общей психологии

Деловая и организационная психология

Купить книги по деловой и организационной психологии

Книги по деловой и организационной психологии

Криминальная и юридическая психология

Купить книги по криминальной и юридической психологии

Книги по криминальной и юридической психологии

Коучинг

Купить книги по коучингу

Книги по коучингу

Социальная психология

Купить книги по социальной психологии

Книги по социальной психологии

Социальная и деловая психология

Купить книги по социальной и деловой психологии

Книги по социальной и деловой психологии

Купить книги по популярной психологии

Книги по популярной психологии

Педагогическая психология

Купить книги по педагогической психологии

Книги по педагогической психологии

Педагогика

Купить книги по педагогике

Книги по педагогике

Антропология, этнология, фольклористика

Купить книги по антропологии, этнологии, фольклористике

Книги по антропологии, этнологии, фольклористике

История

Купить книги по истории

Книги по истории

Религиоведение, мифология

Купить книги по религиоведению, мифологии

Книги по религиоведению, мифологии

Философия

Купить книги по философии

Книги по философии

Культурология

Купить книги по культурологии

Книги по культурологии

Гуманитарные науки

Купить книги по гуманитарным наукам

Книги по гуманитарным наукам

пн. — пт. с 10 до 18
сб. с 12 до 18

Книжный интернет-магазин для психотерапевтов и всех, кто интересуется психологией.

Оформление заказа

Ваше имя

Форма для отправки письма

Какие работники нужны сегодня — исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности — порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир "заставляет" организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной "предпринимательский" потенциал.  Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление — вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? — вот основной вопрос этой книги.  Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.

Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом

Перед вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи, практические методы эффективного распределения работ внутри организации и способы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса, его последствий и факторов, влияющих на здоровье персонала в процессе работы. Книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом и специалистов в психологии труда и организационной психологии.

Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3

Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт — специалистов в организационной и экономической психологии.Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения — все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала — делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации.Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.

Принятие решений в организации. Психология труда и организационная психология. Том 4

Книга «Медиапсихология» рассматривает такую современную область исследования, как психология средств массовой информации. Автор в доступной форме представил когнитивные и эмоциональные аспекты использования СМИ, проанализировал влияние СМИ на формирование общественного мнения и поведение людей, а также наметил перспективы исследований прикладной медиапсихологии.Книга представляет интерес для психологов, журналистов, преподавателей и всех тех, кто занимается анализом влияния и развития СМИ на практике.

Медиапсихология. Основные принципы

Психологическое влияние рекламы и маркетинга — основное содержание этой книги. Автор связывает специальные знания по психологии, а именно психологии восприятия, познания, личности и социальной психологии с практическими знаниями в области рекламы. Специалисты в области графики и дизайна смогут найти здесь общие сведения о психологическом влиянии разных способов дизайна рекламы, которые будут весьма полезны в их последующей практике. Для психологов эта книга предлагает новые психологические знания о поведении потребителей, а также о влиянии и проектировании рекламы. Экономисты смогут найти здесь данные об особенностях психологического влияния рекламных средств, которые расширят их знания, полученные из основных учебников по рекламе и поведению потребителей, дополнив их практическими рекомендациями.

Психология потребителей и реклама

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? — все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

Принимать решения — легко или сложно? На самом деле все зависит от человека — его готовности рисковать и принимать на себя ответственность, способности прогнозировать последствия и учитывать чувства и эмоции. Эта книга включает много методов, тестов и упражнений, которые помогут разобраться в себе, понять, чего Вы на самом деле хотите добиться и какие возможности для этого у Вас есть. Много примеров из профессиональной и личной жизни — как поступить в той или иной ситуации принятия решений и как их реализовать — все это ценный практический материал и руководство к действию.Эта книга предназначена всем тем, кто хочет научиться уверенно и ответственно принимать решения и при этом испытывать радость и удовольствие.

Принятие решений. Да? Нет? Или что-то третье?

Тема этой книги — организация собственного бизнеса — очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных особенностей основателя (предпринимателя) и стратегий, которые он использует. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии — эта взаимосвязь тоже представлена в этой работе.Книга ориентирована, прежде всего, на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые помогут будущим и начинающим предпринимателям, а также предпринимателям со стажем лучше разобраться в ситуации и действовать в ней более эффективно. Конечно, она полезна специалистам по организационной и индустриальной психологии как в теоретическом и эмпирическом, так и в методическом плане.

Основатели эффективных компаний. Психологический анализ и практические рекомендации для предпринимателей

Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным и соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей, особенно в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение определяют структуру работы и отношений в организации. Ответы на эти вопросы — и есть содержание книги.Книга будет интересна и полезна консультантам по организационному развитию, менеджменту и работе с персоналом, руководителям организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет разобраться в том, как устроена система человеческого знания.Букинистическое издание.

Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании

Точка чтения

О.А. Шипилова - Точка чтения

Из-за сбоя системы интернет телефонии мы временно не можем принимать звонки. Просим писать нам на почту, или же в чате в правом нижнем углу. Приносим свои извинения

К сожалению, почтовая доставка за границу пока невозможна. В Беларусь, Казахстан, Киргизию, Армению и Таджикистан есть доставка через BoxBerry и СДЭК в города их присутствия.

О.А. Шипилова