пн. — пт. с 10 до 18

сб. с 12 до 18

Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ

Характеристики товара

Страна-изготовитель
Россия
Издательство
Гуманитарный центр
Количество страниц
352
Переводчик
А.А. Бобровская
Год издания(выпуска)
2021
Переплет
Мягкая обложка
Перевод с
английского
ISBN
978-617-7758-01-02
Формат
60 x 90 1/16
Тираж
800 экз.
Вес
414 г
641 ₽

Наличие:

7 экз.

Описание

Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры. Именно организационная культура определяет действия, установки и поведение. Во многом это зависит от отношений и иерархии власти в организации, от того, насколько эта структура жесткая или допускает отклонения от интерпретации событий и установленного способа смыслопроизводства. Все это указывает на неразрывную связь между организационной политикой, коммуникацией и дискурсом. От культуры зависит эффективность организации в общем и ее успех в достижении поставленных целей.

Книга, прежде всего, будет полезна, организационным психологам, консультантам, специалистам по коммуникации, руководителям организаций, которые хотели бы научиться диагностировать состояние культуры, адаптировать ее под меняющиеся обстоятельства и оптимизировать как инструмент достижения целей.