пн. — пт. с 10 до 18

сб. с 12 до 18

Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях (уценка)

Характеристики товара

Причина уценки
незначительный изъян обложки
Количество страниц
406
Издательство
Гуманитарный центр
Год издания
2012
Переводчик
С.Г. Байрачный
Переплет
Мягкая обложка
Перевод с
английского
ISBN
978-966-8324-97-0
Формат
60 x 90 1/16
Тип
Печатная книга
Тираж
1350 экз.
Страна-изготовитель
Украина
Вес
478 г
290 ₽
337 ₽

Наличие:

1 шт.

Описание

Достоинством книги, которую читатель держит в руках, является то, что, по сути, в ней раскрываются законы формирования лидерства как социального явления, правила и принципы системной организации лидерства в группе. Ключевая функция лидера — это конструктивное изменение внешней среды, в которой живет группа для достижения целей и задач. «Нелидеры» не изменяют мир, они способны лишь адаптироваться, приспосабливаться к миру, который изменяется вокруг них. Только лидер обладает личностными ресурсами для того, чтобы совершенствовать мир, внешнюю среду, в которой живет человек, и в том числе совершенствовать самого человека, идущего за лидером. За лидером идут, так как он одновременно и «свой, такой же, как мы» и «лучше, чем мы». Ответ на вопрос о том, как совместить эти два социальных статуса, дают авторы исследований, представленных в данной книге. Внимательный читатель может понять, что конкретно ему нужно сделать, какие способности усилить, как начать думать, чтобы стать тем, кто ведет людей за собой и организует их на достижение жизненно важных целей.

Книга будет полезна и интересна специалистам и практикам в области организационной психологии, руководителям организаций, менеджерам, а также всем тем, кто считает себя лидером и тем, кто им хочет стать.